Pre ipo voorraad opsies

Maatskappy Gaan IPO vier dinge Elke werknemer moet oorweeg Spekulasie loop rampant dat Airbnb, Arista Netwerke, Box, Dropbox, Ever Note, Verguld, Kabam, Opower en Square (almal op ons lys 100 private maatskappye wat jy moet werk vir) is die volgende aan te kondig. As jy werk by een van hierdie maatskappye is daar vier dinge wat jy nodig het om te begin dink oor: 1. Oefening jou voorraad opsies voor die IPO 2. Gifting 'n paar van jou voorraad om familie of liefdadigheid 3. Die ontwikkeling van 'n plan om voorraad na-verkoop IPO toesluit vrylating 4. Besluit hoe jy die opbrengs uit die verkoop van jou voorraad Oefening jou voorraad opsies voor die IPO die meeste maatskappye sal bestuur bied die geleentheid vir hul werknemers om hul voorraad opsies uit te oefen voordat hulle ten volle gevestigde. As jy besluit om die maatskappy te verlaat voordat dit ten volle gevestigde dan koop jou werkgewer terug jou ongevestigde voorraad by jou uitoefeningsprys. Die voordeel vir vroeë uitoefening van jou opsies is dat jy die klok begin te kwalifiseer vir langtermynkapitaalgroei winste behandeling wanneer dit kom by belasting. Ja belasting Die regering wil sy sny van jou nuutgevonde rykdom na alles. Nou ten einde te kwalifiseer vir 'n lang termyn kapitaalwins behandeling, ook bekend as 'n vermindering in jou belasting, moet jy jou belegging vir ten minste een jaar na-oefening en twee jaar na datum-of-toekenning te hou, vandaar die klok begin sodra moontlik te maak. langtermynkapitaalgroei winste is verkieslik om gewone inkomste (die manier waarop jou wins word gekenmerk as jy oefen en verkoop jou voorraad in minder as een jaar) omdat jy 'n veel laer belastingkoers (23.8 langtermyn kapitaalwins federale belastingkoers vs kon betaal. 43.4 maksimum marginale gewone inkomste federale belastingkoers). langtermynkapitaalgroei winste is verkieslik om gewone inkomste, want jy kan betaal 'n veel laer belastingkoers Daar is gewoonlik 'n tydperk van drie tot vier maande tussen wanneer 'n maatskappy lêers sy aanvanklike registrasie verklaring in die openbaar te gaan openbaar met die SEC totdat sy voorraad ambagte. Dit word gevolg deur 'n tydperk waartydens werknemers word verbied om die verkoop van hul aandele vir ses maande post-offer te danke aan onderskrywer lockups. Daarom, selfs al is jy jy wou jou voorraad te verkoop jy sou in staat te wees om minstens nege tot tien maande vanaf die datum van jou maatskappy lêers om te gaan openbaar. Twaalf maande is nie 'n lang tyd om te wag as jy dink dat jou maatskappy se voorraad is geneig om handel te dryf bo jou huidige markwaarde in die twee of drie maande post-IPO toesluit vrylating. In ons post, Wen VC strategieë om jou te help verkoop Tech IPO voorraad. ons aangebied eie navorsing dat die meeste maatskappye met drie noemenswaardige kenmerke bo hul IPO prys verhandel (wat moet groter wees as jou huidige markwaarde wees). Hierdie faktore sluit in die vergadering van hul pre-IPO verdienste leiding te gee oor hul eerste twee verdienste oproepe, bestendige groei inkomste en die uitbreiding van grense. Weereens, die navorsing het getoon net maatskappye uitstal al drie eienskappe verhandel up post IPO. Op grond van hierdie bevindinge, moet jy eers vroeg uit te oefen as jy is hoogs vertrou jou werkgewer kan voldoen aan al drie vereistes. Die nadeel van die uitoefening van jou opsies vroeë is jy geneig om alternatiewe minimum belasting (AMT) onmiddellik verskuldig is en jy kan nie sekere van die IPO sal gebeur nie, sodat jy die risiko dat jy is nie die likiditeit wat nodig is om die belasting te betaal hardloop. Jou AMT aanspreeklikheid is geneig om ten minste 28 van die verskil tussen jou uitoefeningsprys en die waarde van jou voorraad ten tyde van die oefening verteenwoordig (gelukkig jou AMT is besorg teen jou uiteindelike langtermyn kapitaalwins belasting so jy hoef te betaal twee keer). Jou huidige markwaarde is die uitoefeningsprys deur jou direksie stel in hul mees onlangse voorraad toekennings. Boards werk hierdie markprys dikwels rondom die tyd van 'n beurs, so maak seker jy het die nuutste getal. Ons beveel sterk aan dat jy huur 'n boedelbeplanner te help jy dink deur middel van hierdie en baie ander boedelbeplanning kwessies voor 'n beurs Hoekom Omdat hierdie verseker sal jy die minste hoeveelheid van likiditeitsrisiko te neem. Byvoorbeeld, as jy uit te oefen drie maande voor die indiening om te verseker jy voordeel trek uit langtermynkapitaalgroei winste tariewe onmiddellik plaas toesluit vrylating, loop jy die gevaar van die offer hardloop vertraag. In daardie geval sal jy belasting verskuldig op die verskil tussen die huidige mark prys en die uitoefeningsprys sonder enige duidelike pad oor wanneer jy waarskynlik 'n paar likiditeit wat gebruik kan word om die belasting te betaal te kry. Oorweeg gawes sommige van jou voorraad om familie of liefdadigheid As jy dink dat jou voorraad is waarskynlik aansienlik waardeer plaas IPO dan gawes sommige van jou voorraad aan familielede voor die IPO kan jy baie van die waardering vir die ontvanger te stoot en die belasting beperk jy is geneig om te danke. Om dit prontuit, ons sterk aanbeveel jy huur 'n boedelbeplanner te help jy dink deur middel van hierdie en baie ander boedelbeplanning kwessies voor 'n beurs. Terwyl hierdie morbiede klink dit regtig 'n kwessie van realisties immers niks is sekerder as die dood en belasting. 'N Basiese boedelplan van 'n betroubare maatskappy, kan vir so min as 2000. Dit mag klink soos 'n baie, maar is 'n relatief klein bedrag in vergelyking met die belasting wat jy dalk in staat wees om te red. 'N boedelbeplanner kan ook help met die opstel trusts vir jou en jou kinders wat sal elimineer potensiaal memories probleme moet iets ongelukkige gebeur met jou of jou gade (en om dit te doen kan gesien word as nog 'n geskenk aan die res van jou familie). oorweeg verhuring van 'n belasting rekenmeester om jou te help dink oor die belasting wat verband hou met verskillende vroeë-oefening benaderings In die geval wat jy nie op 'n geskenk wat jy moet oorweeg verhuring van 'n belasting rekenmeester om jou te help dink oor die belasting wat verband hou met verskillende vroeë-oefenprogram benaderings. Ons besef baie van wat jy tans gebruik Turbo belasting om jou jaarlikse belasting te doen, maar die beskeie fooi jy sal aangaan vir 'n goeie rekenmeester sal meer as betaal vir homself wanneer dit kom by die hantering van voorraad opsies en RSUs (sien 'n voorbeeld van die tipe raad wat jy moet kyk in drie maniere om Vermy belasting Probleme Wanneer jy oefen Options). Vir meer besonderhede oor wanneer jy 'n belasting rekenmeester moet huur lees asseblief 9 Seine Jy moet huur 'n belasting rekenmeester.) Dit is 'n gebied waar jy nie wil pennie wys en pond dwase wees. Ons is verheug om aanbevelings vir belasting rekenmeesters en boedelbeplanners vir ons kliënte wat in Kalifornië woon bied as jy e-pos by supportwealthfront. Ontwikkel 'n post-IPO-toesluit-release plan vir die verkoop van voorraad Ons het 'n aantal blog boodskappe wat verduidelik hoekom jy goed sal bedien word om voorraad te verkoop volgens 'n konsekwente plan post-IPO geskryf. In ons ervaring kliënte wat hierdie deurdink voor die IPO algemeen is meer geneig om werklik te volg deur en verkoop 'n paar voorraad as diegene wat dit nie het 'n vooropgestelde en deurdagte plan. Die Valley is besaai met stories van mense wat nog nooit 'n deel van hul voorraad post-IPO verkoop en uiteindelik beland met niks. Dit is omdat hulle óf het gevoel dat dit dislojaal of so sterk geglo in die vooruitsigte vir hul maatskappy dat hulle kon nie bring om hulself te verkoop sou wees. In ons ervaring kliënte wat hierdie deurdink voor die IPO algemeen is meer geneig om werklik te verkoop sommige voorraad as diegene wat 'n vooropgestelde en deurdagte plan gebrek. Dit is byna onmoontlik om jou voorraad te verkoop teen die absolute hoogste prys, maar jy moet nog steeds belê die tyd om 'n strategie wat die meeste van die moontlike winste sal oes en toelaat dat jy jou finansiële doelwitte langtermyn te behaal. As jy in 'n posisie om jou werkgewers finansiële resultate voor die algemene publiek dan kan jy dalk nodig wees om deel te neem in 'n 10b5-1 plan ken. Volgens Wikipedia, SEC Reël 10b5-1 is 'n regulasie deur die Verenigde State van Amerika Securities and Exchange Commission (SEC) uitgevaardig om 'n onafgehandelde probleem op te los oor die definisie van binnehandel. 10b5-1 planne laat werknemers om 'n voorafbepaalde aantal aandele te verkoop teen 'n voorafbepaalde tyd ten einde beskuldigings van binnehandel te vermy. As jy verwag om deel te neem in 'n 10b5-1 plan dan sal jy nodig het om 'n plan uitgedink in die hand van jou maatskappy se IPO toesluit vrylating. Besluit hoe jy die opbrengs uit die verkoop van jou voorraad Maatskappye wat onlangs geliasseer te gaan openbaar sal bestuur is een van die beste bronne van nuwe kliënte vir finansiële adviseurs. Ons vriende by Facebook gebruik om aanhoudend kla oor die pas lined up in hul voorportaal wat net daar was om hul geld te neem. As jy waarskynlik die moeite werd te wees is meer as 1 miljoen van jou voorraad opsies dan sal jy swaar agtervolg. Jy sal nodig hê om te besluit of jy wil hê dat die bestuur van die opbrengs wat jy genereer uit die uiteindelike verkoop van jou opsies / RSUs of as jy wil om dit self te doen delegeer. Daar is 'n wye verskeidenheid van opsies indien u belangstel in delegeer is. Uiteindelik sal jy nodig het om fooie af te handel teen diens as dit is onwaarskynlik dat jy in staat is om 'n adviseur wat 'n groot deel van die hand te hou met 'n lae koste bied te vind. Pasop adviseurs wat unieke belegging produkte te bevorder aangesien navorsing bewys dit byna onmoontlik om die mark te presteer. Die Valley is besaai met stories van mense wat nog nooit 'n deel van hul voorraad post-IPO verkoop en uiteindelik beland met niks. Om jou te help voed werknemers op die beste praktyke in beleggingsbestuur ons geskep wat 'n baie gewilde Slide aanbieding geword. Dit verduidelik Moderne Portefeuljeteorie die Nobelprys-bekroonde belê benadering bevoordeel deur die oorgrote meerderheid van die gesofistikeerde institusionele beleggers, en verduidelik hoe jy dit self kan implementeer. Dit bied ook die agtergrond wat nodig is om te help jy weet watter vrae om 'n adviseur vra indien u een te huur. Gewaarsku word die wapenrusting. As jy werk by een van die talle maatskappye wat waarskynlik om te gaan openbaar in die volgende jaar dan neem 'n geruime tyd uit jou besige skedule om die vier aktiwiteite hierbo beskryf oorweeg kan 'n groot verskil aan jou finansiële gesondheid in die lang termyn. Niks in hierdie artikel moet vertolk word as 'n uitnodiging of aanbod, of aanbeveling, om enige sekuriteit te koop of te verkoop. Finansiële raadgewende dienste word slegs verskaf vir beleggers wat Wealthfront kliënte geword. Voornemende beleggers moet verleen met hul persoonlike belasting adviseurs met betrekking tot die belastinggevolge gebaseer op hul besondere omstandighede. Wealthfront aanvaar geen verantwoordelikheid vir die belastinggevolge vir enige belegger van 'n transaksie. Vorige prestasie is geen waarborg van toekomstige resultate. Related Posts: Oor Andy Rachleff Andy is Wealthfronts medestigter en sy eerste hoof uitvoerende beampte. Hy is nou dien as voorsitter van Wealthfronts raad en maatskappy ambassadeur. 'N medestigter en voormalige Algemene Partner van waagkapitaal maatskappy Maatstaf Capital, Andy is op die fakulteit van die Stanford Graduate School of Business, waar hy 'n verskeidenheid van kursusse op tegnologie entrepreneurskap. Hy dien ook op die raad van trustees van die Universiteit van Pennsylvania en die vise-voorsitter van die skenking beleggingskomitee. Andy verdien sy BS aan die Universiteit van Pennsylvania en sy M. B.A. van Stanford Graduate School of Business. Vrae epos knowledgecenterwealthfront Maak kontak met usPre-IPO John P. Barringer My kliënte wat werk by die begin maatskappye voor te berei vir 'n aanvanklike openbare aanbod (IPO) is draaierig met gedagtes van die rykdom en geleenthede hul pre-IPO voorraad vergoeding sal voorsien. Ek probeer om dit reg te stel met vyf finansiële-beplanningspunte wat kan help om hul post-IPO verwagtinge te bestuur. Ryan Harvey en Bryan Smith Podcast ingesluit as privaat gehou maatskappye voor te berei vir hul mark debut, hulle maak veranderinge in hul ekwiteitvergoedingskemas programme verder as net voorraad opsies. Hierdie artikel kyk na 'n paar van die skofte wat jy kan verwag in jou voorraad toekennings van die begin stadium deur die IPO en die post-IPO tydperke. Tristan Brown, Jennifer M. Wolff, en PLC Werknemervoordele Uitvoerende Vergoeding Equity vergoeding is dikwels 'n beduidende komponent van die totale bedrag wat aan werknemers en ander diensverskaffers vergoeding. Terwyl sommige bepalings van aandele planne private maatskappy weerspieël die bepalings in publieke maatskappy planne, in die private konteks maatskappy, ekwiteitvergoedingskemas verhoog spesiale kommer. Bruce Brumberg Die grootste verrassing vir werknemers met voorraad opsies op pre-IPO maatskappye is dikwels die bedrag van belasting wat hulle nodig het om te betaal wanneer hul maatskappy publiek gaan of verkry. Toe hulle hul opsies na die IPO of as deel van die verkryging, verkoop die voorraad terselfdertyd uit te oefen, 'n groot deel van hul opbrengs gaan aan die federale en nasionale belasting te betaal. Hierdie artikel kyk na maniere om hierdie belastinglas te verminder. Edwin L. Miller, Jr. Werknemers in startup maatskappye het dikwels wanopvattings oor hul voorraad opsies en beperk voorraad. Verstaan ​​wat kan gebeur om jou voorraad opsies of beperk voorraad in waagkapitaal Financieringen, in 'n verkryging, of in 'n beurs. Deel 1 kyk na MA handel Deel 2 ontledings IPOs. Edwin L. Miller, Jr. Stock opsies en beperkte voorraad in die pre-IPO maatskappye kan aansienlike welvaart te skep nie, maar wat jy nodig het om te verstaan ​​wat kan gebeur om jou voorraad toekennings in waagkapitaal Financieringen, in 'n verkryging, of in 'n aanvanklike openbare aanbod. Terwyl Deel 1 kyk na onderneming Financieringen en MA handel, Deel 2 ontledings IPOs. David Cowles besluit of oefen nou of later was nog altyd moeilik. Daar is selfs meer verwarrend geword met 'n draai by die pre-IPO maatskappye wat jou toelaat om opsies onmiddellik uit te oefen by toestaan. Alisa J. Baker Podcast ingesluit Deel 1 gekyk na die probleme van botsende of teenstrydige bepalings onder verskillende dokumente. Deel 2 bespreek wat bestaande dokumente en reëls nonfounder bestuurders moet in ag neem wanneer die onderhandeling vir ekwiteitvergoedingskemas gedurende die vroeë (pre-publiek) fases van 'n maatskappy se ontwikkeling en groei. myStockOptions Redaksie Bydraers BYWERKING vind wetlike tegnieke om belasting te verminder is byna net so gewild in die VSA as stock vergoeding. Hierdie gesofistikeerde tegnieke met stigters voorraad en opsies kan stel of belasting te verminder. Johanna Glasner, Matt Simon en Bruce Brumberg Dont voel angstig of moedeloos oor voorraad prys wisselvalligheid. Soos die kundiges sal jou vertel, ekwiteitvergoedingskemas is 'n instrument vir die bou van rykdom oor die lang termyn. Sodra jy die grootte van jou toelae weet, moet jy uitvind die volgende voordat jy. Die kernbegrippe ekwiteitsvergoedingskemas is soortgelyk. Die belastinghantering is ook dieselfde, selfs vir aandele wat beperk sekuriteite, wat 'n belasting dilemma kan aanbied. Die verskille die volgende insluit. As jou werkgewer 'n vir-winsgewende korporasie, dit kan waarskynlik voorraad opsies, beperkte voorraad, of ander vorme van ekwiteitvergoedingskemas aan sy werknemers bied. Daar mag egter wees baie redes waarom u werkgewer nie bied voorraad toekennings. Stock in private besit maatskappye ontbreek likiditeit, is nie geregistreer by die SEC, en gewoonlik het-maatskappy opgelê kontraktuele herverkoop perke, sodat herverkope is moeilik en moet aan die vereistes van SEC Reël 144. Sommige private maatskappye toelaat herverkope van voorraad deur te volg. Dit word meestal deur opstart en private maatskappye. Vroeg-oefening voorraad opsies kan jy oefen wanneer die aandele prys is laag en dan begin jou kapitaalwins hou tydperk. Die risiko is dat. Verskillende metodes kan gebruik word. Die waardasie van opsies en voorraad uitgereik deur private maatskappye is meer kuns as wetenskap. Ten minste in die konteks van waardasies vir boedel en geskenk belasting doeleindes, het die IRS toegelaat. 'N Artikel 83 (b) verkiesing is van toepassing wanneer 'n aansienlike risiko van verbeurdverklaring in die onderliggende aandele van 'n aandele toekenning bestaan. In privaat gehou maatskappye, is 'n 83 (b) verkiesing gemaak op. Terwyl dit is moeilik om data te vind, het ons 'n paar bronne geleë. Die data en voorbeelde uit die opnames hier opgesom toon dat. In teenstelling met die openbare maatskappye of groot private maatskappye wat riglyne toekenning mag hê, mees private maatskappye bepaal die toekenning grootte deur 'n kombinasie van faktore. Opnames toon dat. Op die pre-IPO en ander private maatskappye, direksies gewoonlik bepaal uitoefeningspryse vir voorraad opsies. Hulle baseer hulle op die aandele billike markwaarde. Metodes vir die waardasie include. How doen pre-IPO opsies werk as deel van die werk aanbod van 'n begin maatskappy Hoe word die waarde bereken ek aangebied 20,000 opsies ter waarde van 1.1million. Wat beteken dit 'n tipiese voorraad opsie uitgereik as deel van 'n company039s voorraad plan is 'n reg op 'n sekere aantal aandele te koop oor 'n aantal geleenthede in die volgende tien jaar vir 'n bepaalde prys per aandeel (die quotexercisequot prys, ook bekend as die quotstrikequot prys), met twee vangste: eerste, ten einde nie om jou opsies te verloor wat jy het om te bly met die maatskappy of anders binne 3 maande na die verlaat oefen hulle, en die tweede, hulle quotvestquot op 'n skedule met verloop van tyd, gewoonlik 4-5 jaar sodat aanvanklik geen opsies uitgeoefen, 'n quotcliffquot van 1 year039s waarde van vestiging gebeur by die 1-jaar punt, en tussen 'n jaar en die einde van die vestigingstydperk 'n sekere aantal word elke maand bygevoeg. Daar is 'n paar reëls en belasting gevolge, maar die totale eenvoudig. Prakties, hoe dit werk is jou werk ooreenkoms waarskynlik verwys na hoeveel voorraad opsies wat jy op sal kry, en dan of iewers kort nadat jy sluit jou 'n kennisgewing toekenning en 'n klomp van die aanhangsels insluitend 'n subsidie ​​ooreenkoms, en waarskynlik 'n afskrif van die plan ontvang , 'n oefening ooreenkoms, en 'n paar ander papierwerk. Wanneer jy die maatskappy verlaat of dit word gekoop of gaan openbare (of enige tyd voor, as jou opsies is gevestigde) het jy die opsie om die staking prys te betaal vir soveel aandele as wat jy wil aan jou stuur 'n kennisgewing oefening en oefening ooreenkoms, saam met betaling, en dan die maatskappy gaan deur watter proses ook al het dit vir die uitreiking van aandele van voorraad vir jou. Goed, here039s 'n groot vangs. Om te kwalifiseer vir gunstige belasting behandeling en om te verhoed dat geknoei die company039s finansies, die trefprys het gelyk aan die billike markwaarde van die voorraad in die tyd uitgereik te wees. Hoe weet jy die billike markwaarde as 'n voorraad isn039t openbare en hasn039t het geen onlangse beleggers Jy don039t, maar die maatskappy kry 'n waardasie wat tipies stel die waarde op die lae-ish kant. Hoeveel is 'n voorraad opsie vir 'n enkele aandeel werd by die toegestaan ​​In teorie, nul tyd. It039s soos iemand na Home Depot, sien dat die prys van 'n yskas is 400, en het jy die opsie om die yskas te koop vir 400. Die netto waarde van daardie aanbod is 0. Maar as hulle gee jou 'n geleentheid om die yskas te koop enige tyd in die volgende 10 jaar, kan dit die moeite werd om iets te wees. As die prys daal tot 350, jou keuse is nog steeds die moeite werd 0, nie die moeite werd om te oefen. Maar as die yskas is ooit die moeite werd om meer as 400 dan dan jou opsie word gesê dat quotin die moneyquot. Die meeste private maatskappye meer waardevolle met verloop van tyd, of anders gaan hulle uit van die besigheid, deur 'n faktor van sakesiklusse, groei, inflasie, en die kans. Óf jou opsie sal iets werd wees of dit sal nul wees, so daar is 'n positiewe netto verwagte waarde, onmoontlik om te skat vir private maatskappye. Daar is 'n paar vreemde klinkende dinge oor die spesifieke voorbeeld hier. In die eerste plek can039t jy sê hoeveel voorraad opsies is die moeite werd om te uitreiking, want hulle is die moeite werd om nul. Indien 'n maatskappy sê dat 'n opsie om 20,000 aandele ter waarde van 1,1 miljoen kan dit beteken drie dinge, beide korrek is nie. Eerstens, kan dit beteken dat die gedek deur die opsies aandele het 'n 1.1m billike markwaarde selfs al is die feit dat die optionee moet betaal 1.1m om hulle uit te oefen beteken dat die opsie is die moeite werd 0. Waar gaan hulle daardie soort kry geld That039s net die helfte-retoriese. Daar is maniere, geen maklike en that039s die onderwerp van 'n ander vraag. Tweedens, kan dit beteken dat die company039s voorkeur aandele, of algehele waardasie, dui op 'n waarde van 55 per aandeel. As die maatskappy vir daardie prys verkry is, dan sou elke algemene aandeelhouer miskien kry naby aan daardie bedrag, na die afbetaling van die skuld, wat sorg vir 'n likwidasie voorkeure van beleggers, en laat almal hul opsies uit te oefen. Maar tydens die groeifase n company039s gewone aandele is baie minder as die voorkeur-aandele ter waarde van so dit is 'n fout om te sê die algemene en voorkeur aandele het dieselfde waardasie. Derde en mees korrek is nie, kan die maatskappy adverteer 'n quotwhat ifquot scenario en sê wat daardie aandele ter waarde sou wees as die maatskappy openbaar het of het verkry vir, sê, 'n miljard dollar. That039s 'n waardevolle ding om te weet as 'n werknemer, maar 'n maatskappy moet nie daardie soort belofte. It039s n bietjie fishy dat 'n private maatskappy sou meer as 'n miljoen dollar werd is van opsies gee om 'n nuwe werknemer, tensy they039re n C-vlak loon of naby dit. Dit kom uit om 200K per jaar op 'n 5-jaar oorgang skedule. Is dit in ooreenstemming met die salaris en posisie Indien nie, dit klink soos 'n opgeblase nommer. There039s ook 'n belasting wet wat sê dat ISO belasting behandeling kry, nie meer as 100,000 miljoen se aandele kan vestig in 'n gegewe jaar, gemeet as van vee uitreiking. Indien die waarde van die opsies was werklik 1.1m dan sou dit 11 jaar duur van vestiging om daar te kom. Ek sou die maatskappy vra om die opsie plan in detail te verduidelik, en as hulle nie kan nie, om jou te verwys na 'n prokureur of rekenmeester wat kan maatskappy. Daar is ook 'n prokureur op Quora, Mary Russell. wat spesialiseer in die advisering van werknemers oor hul voorraad opsie toekennings, wil jy dalk om haar huur om die onderkant van dit te kry. Kort antwoord: Nie veel. Ek het in jou situasie twee keer nie en weggestap sonder om iets meer as my standaard bonusse. 1) Ek was werknemer 2 vir 'n spin daarop dat FTTB het. Hulle het op buite VC (Charles River). Meld storie kort 9/11 gebeur het en die ouer het in finansiële moeilikheid. Ons het gesluit. Die oorskot is verkoop van op 'n veiling. 2) Ek het gewerk by Fujitsu Nexion werk aan die totstandkoming van Thier OTM oorskakel na die mark. Ons almal het Pre-IPO voorraad in Fujitsu (Ek can039t verduidelik hoe groot dit was in 1999) en ek het selfs 'n koel T-hemp wat 'n vinnige motor wat gesê quotThe Road to IPOquot dat hulle uitgedeel tydens 'n vergadering te verduidelik hoe die toon IPO proses aan die gang te gaan. Fujitsu is een van die grootste maatskappye in die wêreld en in die tegnologie borrel dit was selfs groter. Maar hulle het spooked. Besluit om nie IPO. Opsies wat nooit geskep is die moeite werd om presies nul. Getrek al RampD uit Noord-Amerika en sluit ons almal af. So die antwoord is dat die opsies is die moeite werd om presies hoeveel jy dink hulle is die moeite werd. Welkom by die wonderlike wêreld van wat 'n belegger. Eerlik hierdie ding het 'n klomp van die rooi vlae. As dit so is quotMission Criticalquot dan hulle behoort te wees om uit opsies in die moedermaatskappy en nie een of ander mistieke quotMight Existquot aandele van hierdie moontlike spin off. Iets voel soos hierdie transaksie is inkopies (Baie mense is die werk wat aangebied word en óf draai dit af of op te hou). 3.9k Views middot Antwoord op versoek van 1 persoon Ron Warshawsky. Startup Entrepreneur en databasis Expert Ek is verbaas om te sien dat jy word aangebied opsies op so 'n hoë koste (55 per aandeel). Dit is baie vreemd. Gewoonlik begin-ups te ken opsies swembad teen 'n baie lae koste per aandeel dit aantreklik vir werknemers te maak. IMHO, moet jy so gou as moontlik te praat met jou korporatiewe prokureur (nie hulle s'n). Dit blyk dat hulle wil om aan te sluit en oop sal wees om 'n paar vrae te beantwoord en maak dit reg. In die algemeen, as dit reeds voorgestel, tot verandering van beheer gebeurtenis opsies nie veel werd. Fokus op salaris en voordele en wat ook al gebeur met opsies sal 'n kersie op 'n bo-aan 'n pie wees. BTW - tensy beperk deur SPA kan jy gevestigde opsies te omskep in aandele. Jy sal hê om te betaal vir dit, so met 55 per aandeel dit maak dit redelik steil vir 'n ingenieur. Ek kan nie my vinger op dit, maar weer, moet jy dit wat deur goeie prokureur. 3k Views middot Antwoord op versoek van 1 persoon Shane Leonard. Werk in die aandelemark sedert 1996 Beste om te kyk na hulle as nul waarde. Soos 'n loterykaartjie, daar is 'n lae waarskynlikheid van 'n hoë uitbetaling. Die manier wat jy teleurstelling te voorkom. Maar as werknemer nommer 8/9 jy moet kyk of hulle gelyk tot ongeveer 1 van die maatskappy. As dit so is, it039s redelike. As aansienlik minder, is jy moontlik om stiffed. It039s onwaarskynlik dat jy word aangebied opsies met 'n 1m waarde. Gaan asseblief. Meer waarskynlik dat jy word aangebied opsies teen 'n waardasie van 1 miljoen. maw indien die maatskappy verkoop vir 1 miljoen, jou opsies is waardeloos. Hulle waarde verkry word indien die besigheid is verkoop teen 'n waardasie oor m. 2.6k Views middot deur 1 personInvestor Publications versoek riskante besigheid View upvotes middot Antwoord: quotPre-IPOquot Belegging quotPre-IPOquot belê behels die aankoop van 'n belang in 'n maatskappy voordat die maatskappy maak sy aanvanklike openbare aanbod van aandele. Baie maatskappye en voorraad promotors lok beleggers deur belowende 'n geleentheid om 'n hoë opbrengs te maak deur te belê in 'n start-up onderneming op die grondvloer 151 dikwels 'n nuwe maatskappy wat beweer word wat verband hou met die Internet of e-handel. Maar belê in die pre-IPO stadium kan beduidende risiko vir beleggers betrek. En pre-IPO offers wat gerig is op die algemene publiek 151 veral diegene wat gepubliseer deur quotspamquot e-posse 151 is dikwels bedrieglike en onwettig. Oorweeg die volgende: die offer Mag Wees Onwettige 150 Enige maatskappy wat wil aanbied of sekuriteite aan die publiek verkoop, moet óf registreer die transaksie met die SEC of ontmoet 'n vrystelling. Anders sal die offer is onwettig, en jy kan elke sent wat jy belê verloor. Die mees algemene vrystellings sluit dié wat in Regulasie D van die Securities Act. Maar om hierdie vrystellings, die maatskappy en sy promotors ontmoet algemeen kan die offer nie adverteer of maak aanbod aan die algemene publiek. Julle Koop Ongeregistreerde Securities 150 Dit beteken dat jy kan 'n baie moeilike tyd het die verkoop van jou sekuriteite as jy wil likwideer voordat die maatskappy openbaar gaan. Jy kan ook 'n moeilike tyd te verkry huidige, betroubare inligting oor die maatskappy. Verder, as jy koop of te verkry beperk sekuriteite. jy kan nie daardie sekuriteite te verkoop vir ten minste een yeareven indien die maatskappy gaan die publiek in die meantime. The maatskappy kan nooit gaan Openbare 150 In 'n groeiende aantal gevalle, het bedrieërs gefokus op die voorspelde waarde en nabyheid van 'n beweerde IPO om pressureinvestors lureand. Maar moenie ingeneem word deur so 'n valse beloftes. Terwyl sommige IPOs oplewer dubbel - en selfs driedubbele-syfer opbrengste, baie ander hoef of vinnig val terug na vlakke ver onder die IPO prys. In elk geval, die feit bly staan ​​dat die maatskappy nooit publiek kan gaan. En as dit is die geval, mag jy nooit verhaal jou belegging. Voordat jy selfs dink oor te belê in 'n pre-IPO geleentheid, moet jy jou huiswerk te doen. Op 'n minimum, sal jy wil weet: Besonderhede oor die aanbied van 150 Is die sekuriteite offer onderhewig aan 'n vrystelling Onthou, as sy nie geregistreer nie vrygestel, sy onwettig. Gaan met jou staat sekuriteite reguleerder om vas te stel of hulle enige inligting oor die maatskappy, die offers en die mense die bevordering van die transaksie. Jy kan ook met die SEC s Openbare Verwysing Kamer om te sien of die maatskappy 'n offer omsendbrief onder Regulasie A of 'n Vorm D onder Regulasie D. ingedien As jy uiteindelik besluit om te belê, uit te vind of jou voorraad sal beperk word op enige manier. En seker wees om te vra hoe, indien enigsins, kan jy jou belegging te likwideer as die maatskappy nie publiek gaan nie. Inligting oor die maatskappy 150 Wat is sy produkte en dienste Wie is sy kliënte Het dit die fisiese plant, kontrakte, of inventaris dit beweer dat hy het geoudit finansiële beskikbaar indien wel, vra vir kopieë en hersiening hulle versigtig. Weve gesien oor die jare dat die mees suksesvolle bedrog tipies begin met geloofwaardige leuens. Dis hoekom jy moet altyd onafhanklik eise oor enige maatskappy waarin jy van plan is om invest. Managements Agtergrond 150 Wie loop die maatskappy het hulle het geld vir beleggers in die verlede een van hulle die wet oortree, insluitend enige van die federale sekuriteite wette te verifieer Jou staat sekuriteite reguleerder in staat kan wees om jou te vertel of die maatskappy en die mense wat hardloop dit voorheen bedrieg investors. The Bestaan ​​en identiteit van die Onderskrywer 150 het die maatskappy behou 'n belegging bank firma om die offer te onderskryf Indien wel, wat ferm Kontak jou staat sekuriteite reguleerder om vas te stel of die firma het 'n geskiedenis van klagtes of fraud. The identiteit en Dissiplinêre geskiedenis van die Promoter 150 Hoe het jy uit te vind oor die offer As jy al gehoor van dit van 'n vreemdeling of het 'n algemene advertensie, oefen uiterste versigtigheid. Gewetenlose promotors probeer gewoonlik om te lok soveel onbewuste beleggers moontlik om hul opbrengste te maksimeer. Wees seker dat jy check die dissiplinêre geskiedenis van enige promotors met jou staat sekuriteite reguleerder. Onthou: die mense en maatskappye wat bedrieglike pre-IPO offers te bevorder gebruik dikwels indrukwekkende-soek webtuistes, bord plasings, en e-pos spam vir beleggers wat op die Internet soek vir e-besighede in te belê skure ontgin. Om jou te lok in, hulle maak ongegronde vergelykings tussen hul maatskappy en ander gevestigde, suksesvolle Internet maatskappye. Maar hierdie en ander eise wat so geloofwaardig eers klink dikwels uit sy beurt vals of misleidend is altyd wees skepties by die oorweging van 'n aanbod wat jy hoor oor via die internet. Vir wenke oor hoe om te erken en te verhoed dat Internet bedrog, lees asseblief ons publikasie getiteld internet bedrog: Hoe om te verhoed Internet Investment bedrog. Om 'n voorbeeld van hierdie soort van die bedrogspul, kliek hier hoe sou dit dan is die beste manier om die waarde van aandele-opsies te evalueer vir 'n pre-IPO maatskappy Vra my oor die tyd wat ek moed opgegee oor 60,000 in jaarlikse salaris te hou 2 van 'n startup039s voorraad in goedkoop werknemer opsies. Ek het van 'n baie mooi salaris te maak tienduisende minder as wat ek gedoen het, selfs wanneer vars uit die kollege. Ek het geweet dat die stigters en hulle het reeds 'n groot track record begin en verkoop maatskappye. Ek belowe dat ek 'n mark salaris sou maak toe ons befondsing in 1 jaar. I039ll vertel jy die wonderlike resultate van die avontuur, nadat ons praat opsies. Daar is 'n paar lense wat jy kan gebruik om die waarde van aandele-opsies te ondersoek. Greg Anynomous en Chris Barsness is (meestal) te kyk deur die lens van 'n voornemende belegger. Hul antwoorde is albei baie goed as you039re beplan om te belê in hul voorraad. They039re kyk na waardasie, eerder as wat ander lense waarde kan oorweeg. I039m nie seker hoe 'n formele waardasie gedoen word, maar ek het regtig soos Dan Walter 039s beantwoord sowel. Ek vermoed dat dit gewoonlik sou produseer 'n hoër waarde as my nommer al. Na skatting, 'n ander manier om te kyk na aandele-opsies is deur die lens van spekulasie. Spekulasie is soortgelyk aan hoe 'n dromer dink Lotto kaartjies: nie as iets wat 10 'n toneelstuk sal kos nie, maar as iets wat die moeite werd genoeg geld om 'n private straler te koop kan wees. Diegene handig met wiskunde weet dat die verwagte waarde van 'n lotto kaartjie is minder as die bedrag wat jy spandeer om dit te koop. Om dieselfde redes wat ek don039t koop loterykaartjies, probeer ek nie om te spekuleer oor die toekomstige waarde van aandele-opsies. Selfs die huidige waarde van 'n opsie in 'n pre-IPO maatskappy is moeilik om te bepaal - hoewel miskien Dan Walter 039s voorstel nuttig sou wees. Die derde lens om voorraad opsies te kyk deur middel van die vergoeding lens. Dit is die lens ek gebruik, en die lens Ek dink die meeste mense moet gebruik - veral as jy dit oorweeg om 'n werksaanbod waar die salaris minder as markkoers is. As die voorraad opsies is bedoel om die plek van 'n salaris te neem, is dit belangrik om 'n idee van hul verwagte waarde het. Die quotmaybe ifquot waarde van 'n voorraad waarskynlik won039t hulp jy betaal die rekeninge, aftree, of selfs kyk ryk. Om waarde aandele-opsies in 'n beursgenoteerde voorraad is n kwessie van opinie, maar nie vreeslik moeilik. In die eerste plek moet jy kyk na die huidige waarde van die voorraad en sleep year039s laagste prys, 'n idee van die omvang van die aandele prys te kry. Baie openbaar verhandelde aandele het ook die openbaar verhandel opsies wat enigiemand kan koop. Hul prys gee jou 'n goeie idee van die markwaarde van jou opsies. Maar that039s nie die vraag. Die vraag is gevra hoe om die waarde van die pre-IPO voorraad opsies. That039s óf nogal uitdagend of baie maklik. Ek hou daarvan om dit maklik te maak. Vir die doeleindes van vergoeding, ek kyk na die waarde van werknemer voorraad opsies in 'n pre-IPO maatskappy te wees 0. Hoekom As gevolg van die lang ketting van onsekerheid betrokke by opsies op (waarskynlik gemeen) aandele van 'n private maatskappy. Kom ons kyk na opsies en hul onsekerheid. 'N voorraad opsie is 'n kontrak wat kan jy die onderliggende aandeel te koop onder sekere omstandighede. Stock opsies wat aangebied word as vergoeding is quotcall optionsquot (in teenstelling met optionsquot quotput). Dit gee jou die reg om 'n sekere aantal aandele te koop vir 'n sekere prys - die trefprys. As die market039s prys minder as die trefprys is, sal die opsie is waardeloos - dit meer kos om te oefen as die waarde van die voorraad. As die market039s prys vir die voorraad is meer as die trefprys werd, dan die opsie is in die geld. Byvoorbeeld, as jy 'n opsie om 1 aandeel van AMD voorraad te koop vir 5 en AMD039s huidige prys is 2,63, die opsie is waardeloos. Dit kos meer geld om die opsie as dit nie om net die koop van die voorraad op die openbare mark uit te oefen. Slegs 'n dwaas sal die opsie in daardie omstandighede uit te oefen. Maar dit 'n voorbeeld is 'n openbaar verhandelde maatskappy. Tensy jou private maatskappy is een van die min verhandel op sekondêre markte, of die maatskappy reël 'n sekondêre aanbod vir hul werknemers, daar is (amper) geen manier om die opsies te omskep in geld. Selfs al is daar 'n sekondêre mark, kan dit moeilik wees om te vertel wat die huidige prys vir 'n maatskappy is voordat jy gehuur. Gewoonlik won039t in staat wees om te verkoop nie, tensy en totdat die maatskappy openbaar, of gaan (miskien) kry verkoop aan 'n ander maatskappy. Nie met 'n gereed manier om 'n opsie in die geld te draai is 'n bietjie van 'n bummer as it039s veronderstel om vergoeding wees. Jy can039t jou huur, jou kredietkaarte, of jou energie rekening met behulp van aandele-opsies betaal. En daar is dikwels selfs meer beperkings op aandele-opsies. Opsies tipies sluit in 'n vestiging skedule. Die vestiging skedule bepaal wanneer jy eienaarskap van 'n voorraad opsie. 'N Tipiese skedule kan wees quotfour jaar met 'n een jaar cliff. quot in Engels dit gewoonlik neer op: quotYou sal 25 van die voorraad opsies wat ons belowe ná werk by die maatskappy vir 'n jaar te kry. Daarna sal jy die oorblywende 75 in stukke eweredig versprei oor die volgende drie years. quot Jy won039t kry geen Stock Options as jy ophou of gevuur 11 maande nadat jy begin werk kry. I039ve gehoor stories van maatskappye wat geheimsinnig laat die meeste van hul werknemers gaan nadat hulle daar werk 10 maande. Ouch In hierdie scenario, as jy bly by die maatskappy vir twee jaar, you039ll het net die helfte van die bespreek in jou werksaanbod bedrag. Hou in gedagte dat verskillende maatskappye het verskillende aanbiedinge en verskillende reëls. Soos baie kase, opsies het gewoonlik verval datums. Een vervaldatum is want as you039re steeds met die maatskappy - Ek sou raai 5 tot 10 jaar tipiese mag wees. Die ander vervaldatum is want as jy die maatskappy te verlaat. As jy die maatskappy te verlaat (of is afgedank), kan jy net 'n sekere aantal dae na die trefprys te betaal op jou gevestigde aandele - anders sal hulle verval. As jy 1000 gevestigde aandele met 'n 10 trefprys, you039ll moet betaal 10,000 voordat hulle verval - as jy they039re werd dat besluit. Nog 'n ding om te oorweeg is die waardasie van die voorraad. Dikwels, werknemers kry gewone aandele, terwyl die stigting span en beleggers kry voorkeur voorraad, of 'n mengsel van die twee. Soos die ander antwoorde sê, by verstek gewone aandele is minder werd as voorkeur voorraad. Dit maak dit minder duidelik wat die waarde van die gewone aandele is. Kennis van die aantal uitstaande aandele of effekte en die totale waardasie isn039t genoeg data om die gemeenskaplike voorraad te waardeer. Dit isn039t ongewoon vir werwers om 'n waardasie vir werknemer voorraad opsies wat gebaseer is op die waardasie van voorkeur voorraad eis. Hierdie werwers aren039t kwaadwillige. Hulle het waarskynlik net don039t ken al die nuanses van begin aandeelpryse. Om alles nog minder duidelik maak, kan 'n paar beleggers supermoondhede het. Een supermoondheid ek weet is 'n likiditeit voorkeur genoem. A likiditeit voorkeur gee 'n belegger 'n gewaarborgde bedrag geld (of ander waarde) in enige verandering van eienaarskap van die maatskappy. Dit gewaarborg som word gewoonlik uitgedruk as 'n veelvoud van hul belegging: 1x, 2x. Byvoorbeeld, sê AAA Investments koop 50 van Dylvrrr039s voorraad vir 1000000 met 'n 2x likiditeit voorkeur. Dit laat 50 van die voorraad wat gebruik gaan word vir latere beleggings, werknemer voorraad opsies, stigter aandele, en so aan. Met behulp van eenvoudige wiskunde, wat blyk te Dylvrrr n waardasie van 2000000 gee. Daardie ander 50 moet 'n miljoen te werd wees, reg Kom ons sê Dylvrrr verdubbel in waardasie en verkoop vir 4000000. Jy mag dalk dink dat die 50 van die voorraad nie in besit van die AAA Investments is nou die moeite werd 2000000. Na alles, AAA het 2x hul geld, reg verkeerd. Wat werklik gebeur, is dit: AAA Investments laat die rande in hul likiditeit voorkeur kaart en neem 2000000. Die oorblywende 2000000 word dan toegepas regoor die aandele van die maatskappy - insluitend die 50 van die voorraad AAA Investments steeds beklee. Wat beteken AAA Investments kry 'n ander 1000000, bring hul totaal tot 3000000, verlaat 1000000 vir die 50 aandele of aandele-opsies wat deur werknemers, later beleggers, en die stigters. Nog 'n gevaar: As 'n maatskappy neem addisionele beleggings nadat jy aansluit, kan dit jou voorraad te verdun. Jy kan lees oor wat hier: Werknemer Equity: Verdunning Om op te som, vir Pre-IPO voorraad opsies om die moeite werd om enigiets wees: die maatskappy het suksesvol genoeg om verkoop te word om te wees of IPO jy die vestiging vereistes van jou opsies can039t reeds ontmoet verstryk (of jy dit uitgeoefen met kontant, wat beteken om jou persoonlike kontant op die spel) die waarde op verkope of n maande na 'n beurs (vir die toesluit tydperk) moet wees bo die trefprys (nadat rekeningkunde vir likiditeit voorkeure, en gewone aandele vs verkies voorraad waarde). Ek moet ook daarop wys dat jy dalk in staat wees om jou opsies uit te oefen en te verkoop die voorraad op die sekondêre markte of in sekondêre aanbiedinge indien die maatskappy dit toelaat. Ek het nog nooit genooi om óf deelneem. Ek vermoed dat hierdie meganismes is gewoonlik net in maatskappye suksesvol genoeg om 'n mededingende mark loon betaal. Daar isn039t 'n groot mark vir aandele in onbekende companies. This is hoekom ek waardeer pre-IPO Stock Options by 0. Hulle is die teenoorgestelde van vloeibare: hulle is beswaar soos 'n perd gery deur 'n seekoei. Selfs al is die opsies is 'n paar dae ter waarde van miljoene, won039t jy weet of it039s 'n goeie belegging nie, tensy jy weet hoe lank dit neem om daardie waarde te kry. Selfs 'n klein bedrag oordeelkundig belê kan groei tot 'n klein fortuin met genoeg tyd: Van Ben Franklin, 'n geskenk That039s WORTH Twee gevegte. Jy don039t moet aansluit by 'n private maatskappy te om beskeie bedrae geld te omskep in 'n groot bedrae geld oor die lang termyn. Opsies is fantasties as 'n motiverende hulpmiddel, en hulle het die belangrike rol van die aanpassing van die belange van die werknemers, die stigters, en die beleggers in 'n maatskappy uit te voer. As 'n maatskappy nader kry om IPO, het opsies waargenome waarde wat hulle in 'n groot behoud gereedskap maak toegeneem. Hulle help ook om te vergoed vir die risiko van die werk op 'n Pre-IPO maatskappy. Alle ander dinge gelyk, I039d verkies om 'n werksaanbod by 'n maatskappy wat '(wat ek dink is) 'n meer waardevolle pakket van aandele-opsies. Die aandele-opsies is 'n groot parmantig, en eendag kan aansienlike waarde het. Net don039t fool jouself: die meeste pre-IPO maatskappye dit nooit maak om IPO. Daar is honderde van IPOs 'n jaar, maar duisende nuwe maatskappye begin met die hoop om daar. So, wat oor my storie, wat begin het ek by te kry 2 van hul voorraad in opsies Hulle het my 'n beskeie verhoging, maar dit was tienduisende kort van beide markkoers en my vorige salaris. Ek het daar gewerk meer as 'n jaar, maar nie lank genoeg om die volle 2. Na 'n paar jaar vestig, die maatskappy opgehou bedrywighede. Uiteindelik is dit didn039t saak dat ek didn039t vestig al my opsies. Tot op datum die voorraad het my teruggekeer 0 in waarde. Omdat hulle op hoogte van aandele hou in 'n sigblad, don039t Ek het selfs 'n mooi sertifikaat om te wys vir my probleme. As ek in plaas belê het dat 60.000 van verlore salaris in 'n SampP500 indeksfonds, sal die fonds meer as 90,000 vandag die moeite werd wees. En vir daardie I039m die veronderstelling dat ek spandeer die dividende op groot bedrae van Oreo koekies. Die belangrikste is, moet jy jou eie belasting gevolge verstaan ​​wanneer jy soek na vorme van vergoeding in plaas van reguit kontant / salaris en watter tipe opsies, bv ISO. Maar as jy net gemoeid met die gee van 'n idee in watter opsies die moeite werd om jou mag wees, die belangrikste aspekte verband hou met maatskappy kapitalisasie - en waardasie. Die werkgewer kan nie verstaan ​​hoekom jy omgee en kan jy nie die inligting te gee (as jy eintlik eie aandele, kan jy dalk die reg om hul boeke te inspekteer as 'n aandeelhouer en uit te vind 'n paar van hierdie inligting), maar hier is 'n paar items om te kyk by: 1) Totaal kapitalisasie van die maatskappy - hoeveel in terme van voorraad is reeds uitgereik en hoeveel is voorbehou (gemagtigde) vir toekomstige uitreiking 2) Stock opsie plan is daar 'n voorraad opsie plan in plek Indien wel, waar is die maatskappy teen minder as die plan, dit wil sê hoeveel opsies is voorbehou en mag uitgereik word aan werknemers en hoeveel is reeds uitgegee 3) maatskappy valuation - wat is die maatskappy werd Dit kan wees wat die huidige voorraad ter waarde van per aandeel of wat die hele maatskappy waardasie is. As die maatskappy het onlangs geopper geld, sou daar 'n quotpost-moneyquot waardasie wat van belang is vir jou sal wees gewees het. As 'n stigterslid en uitvoerende sê die maatskappy is die moeite werd om 50 miljoen of hulle 'n 50 miljoen maatskappy, dit is waarskynlik wat daardie persoon verwys. As die huidige waardasie is 50 miljoen en die maatskappy het 1000000 aandele van voorraad uitgereik en uitstaande, wat in wese 'n 50 per aandeel waardasie. Die ten volle verwaterde waardasie kan anders wees, want jy kyk na die uitwerking van enige opsies wat uitgeoefen. As dit dieselfde maatskappy opsies toegestaan ​​aan 1000000 aandele van voorraad te koop en ons aanvaar almal dit uit te oefen, kan die maatskappy potensieel het 2000000 aandele van voorraad en die prys per aandeel daal tot 25 per aandeel (nog 'n 50 miljoen waardasie). Hier is 'n skakel na my bespreking van dinge om te kyk na die bepalings van opsies en waardasie en hoe om dit te doen: Basies, jy wil weet hoeveel die maatskappy is die moeite werd en aantal uitstaande aandele om te weet hoe om die opsie te waardeer. As jy te doen het met 'n begin, kan jy probeer om jou maatskappy te vergelyk met ander soortgelyke nywerhede 'n waardasie te kry of gaan op grond van onlangse rondes van befondsing en die waardasies. Ook factoring in 'n afslag om daardie waarde vir die feit van die risiko van mislukking vir die maatskappy en of jy in staat is om die voorraad en toe verkoop sal wees. Daar is sekuriteite wette wat oordrag van voorraad te verbied, behalwe onder sekere omstandighede tot die maatskappy ten volle verslag (openbare / IPO). Aan die einde van die dag, is daar geen duidelike sny formule, maar as jy die waarde per aandeel skat minder uitoefeningsprys keer aantal aandele, tot jy kom met 'n basiese waarde. 12.8k Views middot View upvotes middot Antwoord deur 1 persoon versoek